16.4.3 Vergütungssystem des Aufsichtsrats

Die Vergütung des Aufsichtsrats richtet sich nach den entsprechenden Satzungsbestimmungen.

Die Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten neben dem Ersatz ihrer Aufwendungen eine jährliche feste Vergütung von 120 T €.

Gemäß den Empfehlungen des DCGK werden Vorsitz und stellvertretender Vorsitz im Aufsichtsrat sowie Vorsitz und Mitgliedschaft in Ausschüssen gesondert berücksichtigt. Der Vorsitzende des Aufsichtsrats erhält eine feste Vergütung von 360 T €, sein Stellvertreter 240 T €, womit auch die Übernahme von Mitgliedschaften bzw. Vorsitzen in Ausschüssen abgegolten sind. Mitgliedern von Ausschüssen steht eine zusätzliche Vergütung zu. Der Vorsitzende des Prüfungsausschusses erhält als zusätzliche Vergütung 120 T € und jedes andere Mitglied des Prüfungsausschusses erhält 60 T €. Der Vorsitzende eines anderen Ausschusses erhält 60 T € und jedes Mitglied eines anderen Ausschusses erhält 30 T €. Für die Mitgliedschaft im Nominierungsausschuss wird keine zusätzliche Vergütung gewährt. Ausschusstätigkeiten werden für höchstens zwei Ausschüsse berücksichtigt, wobei bei Überschreiten dieser Höchstzahl die zwei höchstdotierten Funktionen maßgeblich sind. Veränderungen im Aufsichtsrat und seinen Ausschüssen während des Geschäftsjahres führen zu einer zeitanteiligen Vergütung. Darüber hinaus erhalten die Mitglieder des Aufsichtsrats für jede persönliche Teilnahme an einer Präsenzsitzung des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse ein Sitzungsgeld von 1 T €. Das Sitzungsgeld ist auf 1 T € pro Tag begrenzt.

Die Aufsichtsratsmitglieder haben gegenüber dem Aufsichtsrat im Rahmen einer „Selbstverpflichtung“ erklärt, dass sie für jeweils 25 % der gewährten festen Vergütung einschließlich der Vergütung für Ausschusstätigkeit (vor Abzug von Steuern) Bayer-Aktien kaufen und jeweils während der Dauer ihrer Mitgliedschaft im Aufsichtsrat der Bayer AG halten werden. Dies gilt nicht, wenn die Mitglieder des Aufsichtsrats aufgrund dienst- oder arbeitsvertraglicher Verpflichtungen an diesem Aktienerwerb gehindert sind oder wenn sie ihre feste Vergütung zu mindestens 85 % nach den Richtlinien des Deutschen Gewerkschaftsbundes an die Hans-Böckler-Stiftung oder aufgrund einer dienst- oder arbeitsvertraglichen Verpflichtung an den Arbeitgeber abführen. Wird in diesen Fällen ein geringerer Teil als 85 % der festen Vergütung abgeführt, bezieht sich die Selbstverpflichtung auf den nicht abgeführten Teil. Mit dieser Selbstverpflichtung zur Investition in Bayer-Aktien und zum Halten dieser Aktien wollen die Aufsichtsratsmitglieder ein weiteres Element für die Ausrichtung ihres Interesses auf einen langfristigen, nachhaltigen Unternehmenserfolg schaffen.

Vergütung des Aufsichtsrats im Geschäftsjahr

Die nachfolgende Tabelle fasst die Komponenten der Vergütung des Aufsichtsrats im Geschäftsjahr 2015 zusammen:

Aufsichtsratsvergütung 2015 der Bayer AG

 

 

Feste Vergütung

 

Sitzungsgeld

 

Gesamt

 

 

2014

2015

 

2014

2015

 

2014

2015

 

 

in T €

in T €

 

in T €

in T €

 

in T €

in T €

1

Aufsichtsratsmitglied seit 3. November 2015

2

Aufsichtsratsmitglied seit 1. Juli 2015

3

Herr Prof. Dr. Wiestler erhält seine Aufsichtsratsvergütung seit dem 1. September 2015. Zuvor war ihm die Annahme einer Vergütung für die Aufsichtsratstätigkeit wegen seiner Tätigkeit als Vorsitzender des Stiftungsvorstands des Deutschen Krebsforschungszentrums nicht gestattet.

4

Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender seit 1. Juli 2015

5

Aufsichtsratsmitglied bis 31. Oktober 2015

6

Aufsichtsratsmitglied und stellvertretender Vorsitzender bis 30. Juni 2015

7

Aufsichtsratsmitglied bis 2014

Zum 31.Dezember 2015 amtierende Aufsichtsratsmitglieder

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Paul Achleitner

 

180

180

 

5

5

 

185

185

Dr. Simone Bagel-Trah

 

81

120

 

3

4

 

84

124

Dr. Clemens Börsig

 

120

120

 

4

4

 

124

124

André van Broich

 

120

129

 

5

6

 

125

135

Thomas Ebeling

 

120

120

 

4

4

 

124

124

Dr. Thomas Fischer

 

180

180

 

9

9

 

189

189

Reiner Hoffmann

 

180

180

 

8

5

 

188

185

Yüksel Karaaslan

 

120

135

 

5

6

 

125

141

Petra Kronen

 

150

150

 

5

6

 

155

156

Frank Löllgen1

 

19

 

1

 

20

Dr. Helmut Panke

 

155

180

 

5

8

 

160

188

Sue H. Rataj

 

120

120

 

4

5

 

124

125

Petra Reinbold-Knape

 

120

130

 

4

5

 

124

135

Michael Schmidt-Kiessling

 

120

120

 

5

5

 

125

125

Dr. Klaus Sturany

 

240

240

 

8

9

 

248

249

Werner Wenning (Vorsitzender)

 

360

360

 

10

11

 

370

371

Heinz Georg Webers2

 

60

 

3

 

63

Prof. Dr. Otmar D. Wiestler3

 

0

49

 

0

3

 

0

52

Prof. Dr. Dr. Ernst-Ludwig Winnacker

 

120

137

 

5

6

 

125

143

Oliver Zühlke (Stellvertretender Vorsitzender)4

 

150

195

 

5

9

 

155

204

In den Jahren 2014 / 2015 ausgeschiedene Aufsichtsratsmitglieder

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Peter Hausmann5

 

150

125

 

4

5

 

154

130

Thomas de Win6

 

240

119

 

7

4

 

247

123

Prof. Dr. Ekkehard D. Schulz7

 

59

 

3

 

62

Dr. Klaus Kleinfeld7

 

90

 

3

 

93

Gesamt

 

3.175

3.168

 

111

123

 

3.286

3.291

Über die Aufsichtsratsvergütung hinaus erhalten die Arbeitnehmervertreter, die Arbeitnehmer im Bayer-Konzern sind, Entgeltleistungen, die nicht in Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit für den Aufsichtsrat stehen. In Summe erhielten die Arbeitnehmervertreter aus solchen Tätigkeiten 741 T € (Vorjahr: 737 T €).

Vergütungen oder Vorteile für persönlich erbrachte Leistungen, insbesondere Beratungs- und Vermittlungsleistungen bestanden nicht. Daneben hat die Gesellschaft zugunsten der Aufsichtsratsmitglieder eine Haftpflichtversicherung abgeschlossen, welche die gesetzliche Haftpflicht aus der Aufsichtsratstätigkeit abdeckt.