Index der Global Reporting Initiative (GRI) und der 10 Prinzipien des UN Global Compact

Für das Berichtsjahr 2015 wenden wir erstmals die GRI G4 Richtlinien in Übereinstimmung mit der Option „umfassend“ an. Wenn zu einem GRI-Indikator keine ausreichenden Informationen vorliegen, haben wir dies erläutert. Zusätzlich umfasst der ausführliche GRI Content Index die korrespondierenden Prinzipien des UNGC sowie eine Zuordnung unserer Handlungsfelder zu den GRI-Aspekten. Dazu geben wir an, ob unsere Einflussmöglichkeiten innerhalb oder außerhalb des Unternehmens liegen (GRI G4-19, G4-20, G4-21).

Zur Durchführung des GRI Materiality Disclosure Service lag der GRI der „Geschäftsbericht 2015 – Erweiterte Fassung“ vor. Die korrekte Positionierung der „G4 materiality disclosures“ (G4-17 – G4-27) wurde von der GRI bestätigt.

Global Reporting Initiative (Logo)Global Reporting Initiative (Logo)

Allgemeine Standardangaben

Strategie und Analyse

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

 

 

G4–1

 

Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers

 

Brief an die Aktionäre

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–2

 

Zentrale Nachhaltigkeitsauswirkungen, -risiken und -chancen

 

Unternehmensprofil
Konzernstrategie
Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Unternehmensumfeld
Strategie der Segmente
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Einkauf und Lieferantenmanagement
Produktion
Chancen- und Risikolage

 

 

 

 

 

 

 

 

Organisationsprofil

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

 

 

G4–3

 

Name des Unternehmens

 

Konzernstruktur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–4

 

Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen

 

Unternehmensprofil
Konzernstruktur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–5

 

Hauptsitz des Unternehmens

 

Konzernstruktur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–6

 

Länder mit Geschäftstätigkeitsschwerpunkt

 

Geschäftsjahr 2015
Konzernstruktur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–7

 

Rechtsform und Eigentümerstruktur

 

Bayer am Kapitalmarkt
Konzernstruktur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–8

 

Wesentliche Märkte

 

Geschäftsjahr 2015
Vertrieb

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–9

 

Größe des Unternehmens

 

Geschäftsjahr 2015
Mitarbeiter
Produktion
Gewinn- und Verlustrechnung Bayer-Konzern
Bilanz Bayer-Konzern

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

G4–10

 

Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnissen, Geschlecht und Regionen

 

Geschäftsjahr 2015
Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

G4–11

 

Anteil Mitarbeiter unter Kollektivvereinbarungen

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–12

 

Beschreibung der Lieferkette

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–13

 

Signifikante Änderungen im Berichtszeitraum

 

Unternehmensprofil
Konzernstruktur
Forschung, Entwicklung, Innovation – CropScience
Einkauf und Lieferantenmanagement
Konsolidierungskreis und Beteiligungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–14

 

Umsetzung des Vorsorgeprinzips

 

Produktverantwortung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–15

 

Unterstützung externer Initiativen

 

Über den Bericht – Integrierter Geschäftsbericht
Forschung, Entwicklung, Innovation – HealthCare
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Mitarbeiter
Produktverantwortung
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen
Wassernutzung und Emissionen in das Wasser

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–16

 

Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen

 

Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Mitarbeiter
Einkauf und Lieferantenmanagement
Produktverantwortung
Produktverantwortung – CropScience
Verfahrens- und Anlagensicherheit

 

 

 

 

 

 

 

 

Ermittelte wesentliche Aspekte und Grenzen

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

 

 

G4–17

 

Liste der konsolidierten Unternehmen

 

Datenerfassung und Berichtsgrenzen
Konsolidierungskreis und Beteiligungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–18

 

Vorgehensweise zur Auswahl der Berichtsinhalte

 

Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–19

 

Sämtliche wesentliche Aspekte

 

GRI- und UN-Global-Compact Index
www.bayer.de/handlungsfelder

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–20

 

Wesentliche Aspekte innerhalb des Unternehmens

 

GRI- und UN-Global-Compact Index
www.bayer.de/handlungsfelder

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–21

 

Wesentliche Aspekte außerhalb des Unternehmens

 

GRI- und UN-Global-Compact Index
www.bayer.de/handlungsfelder

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–22

 

Neudarstellung von Informationen im Vergleich zu früheren Berichten

 

Datenerfassung und Berichtsgrenzen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–23

 

Wichtige Änderungen des Berichtsumfangs und der Grenzen von Aspekten

 

Über den Bericht – Integrierter Geschäftsbericht

 

 

 

 

 

 

 

 

Einbindung von Stakeholdern

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

 

 

G4–24

 

Einbezogene Stakeholdergruppen

 

Unternehmensumfeld
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–25

 

Ermittlung und Auswahl der Stakeholder

 

Unternehmensumfeld
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–26

 

Ansatz für den Stakeholderdialog und Häufigkeit

 

Bayer am Kapitalmarkt
Unternehmensumfeld
Forschung, Entwicklung, Innovation
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Mitarbeiter
Einkauf und Lieferantenmanagement
Vertrieb
Gesellschaftliches Engagement
Unternehmensführung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–27

 

Zentrale Anliegen der Stakeholder und Stellungnahme

 

Unternehmensumfeld
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung

 

 

 

 

 

 

 

 

Berichtsprofil

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

 

 

G4–28

 

Berichtszeitraum

 

Datenerfassung und Berichtsgrenzen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–29

 

Datum des letzten Berichts

 

Geschäftsbericht: 25.02.2015

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–30

 

Berichtszyklus

 

jährlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–31

 

Ansprechpartner für Fragen zum Bericht

 

Impressum

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–32

 

Option der Übereinstimmung mit GRI und gewählter Index

 

Über den Bericht – Integrierter Geschäftsbericht
GRI- und UN-Global-Compact Index

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–33

 

Externe Prüfung des Berichts

 

Datenerfassung und Berichtsgrenzen
Bestätigungsvermerk des unabhängigen Konzernabschlussprüfers
Bescheinigung über eine unabhängige betriebswirtschaftliche Prüfung

 

 

 

 

 

 

 

 

Unternehmensführung

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

 

 

G4–34

 

Führungsstruktur inkl. Komitees des höchsten Kontrollorgans

 

Vorstand
Bericht des Aufsichtsrats
Unternehmensführung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–35

 

Delegation von Vollmachten für wirtschaftliche, ökologische und soziale Themen

 

Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Unternehmensführung
Compliance

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–36

 

Zuständigkeit für wirtschaftliche, ökologische und soziale Themen

 

Bericht des Aufsichtsrats
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Mitarbeiter
Unternehmensführung
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–37

 

Konsultationsverfahren zwischen Stakeholdern und höchstem Kontrollorgan

 

Bayer am Kapitalmarkt
Unternehmensführung
Terminkalender

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–38

 

Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Komitees

 

Unternehmensführung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–39

 

Unabhängigkeit des Vorsitzenden des höchsten Kontrollorgans

 

Bericht des Aufsichtsrats
Unternehmensführung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–40

 

Nominierungs- und Auswahlverfahren für das höchste Kontrollorgan

 

Unternehmensführung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–41

 

Verfahren zur Vermeidung von Interessenkonflikten

 

Unternehmensführung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–42

 

Rolle des höchsten Kontrollorgans bezgl. Strategie und Zielen

 

Unternehmensführung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–43

 

Maßnahmen bezgl. Nachhaltigkeitskenntnissen des höchsten Kontrollorgans

 

Bericht des Aufsichtsrats

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–44

 

Nachhaltigkeitsbezogene Leistungsbeurteilung des höchsten Kontrollorgans

 

Bericht des Aufsichtsrats

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–45

 

Rolle des höchsten Kontrollorgans bezgl. Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen

 

Unternehmensführung
Compliance

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–46

 

Rolle des höchsten Kontrollorgans bezgl. Wirksamkeit des Risikomanagements

 

Bericht des Aufsichtsrats
Unternehmensführung
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–47

 

Häufigkeit der Überprüfung von Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen durch höchstes Kontrollorgan

 

Bericht des Aufsichtsrats
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–48

 

Höchstes Komitee zur Freigabe des Nachhaltigkeitsberichts

 

Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–49

 

Prozess zur Vermittlung kritischer Anliegen an höchstes Kontrollorgan

 

Bericht des Aufsichtsrats
Bayer am Kapitalmarkt
Compliance
Chancen- und Risikobericht
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem
Chancen- und Risikolage
www.bayer.de/hv

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–50

 

Kritische Anliegen, die dem höchsten Kontrollorgan berichtet wurden

 

Bericht des Aufsichtsrats
www.bayer.de/hv

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–51

 

Vergütungspolitik für das höchste Kontrollorgan und leitende Führungskräfte

 

Compliance
Vergütung des Vorstands
Vergütungssystem des Aufsichtsrats

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–52

 

Prozess zur Festlegung der Vergütung

 

Vergütung des Vorstands
Vergütungssystem des Aufsichtsrats

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–53

 

Meinungsäußerungen der Stakeholdern zur Vergütung

 

Vergütung des Vorstands
Vergütungssystem des Aufsichtsrats
www.bayer.de/hv

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–54

 

Verhältnis der höchsten Jahresvergütung zur durchschnittlichen Mitarbeitervergütung

 

 

 

Nicht verfügbar: Wir erachten diese geforderte Entgeltangabe als nicht aussagekräftig zur Bewertung der Angemessenheit unserer Vergütungsstrukturen. Wir berichten über diese ausführlich im Abschnitt 6.3 Vergütung und Erfolgsbeteiligung sowie im Vergütungsbericht.

 

 

 

 

 

 

 

 

G4–55

 

Verhältnis der prozentualen Steigerung der o. g. Vergütungen

 

 

 

Nicht verfügbar: Wir erachten diese geforderte Entgeltangabe als nicht aussagekräftig zur Bewertung der Angemessenheit unserer Vergütungsstrukturen. Wir berichten über diese ausführlich im Abschnitt 6.3 Vergütung und Erfolgsbeteiligung sowie im Vergütungsbericht.

 

 

 

 

 

 

Ethik und Integrität

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

10

 

G4–56

 

Werte, Grundsätze und Verhaltensstandards

 

Unternehmensprofil
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Mitarbeiter
Unternehmensführung
Compliance

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

G4–57

 

Verfahren zur Beratung bezgl. ethischem und gesetzeskonformem Verhalten

 

Compliance

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

G4–58

 

Verfahren zur Meldung von unethischem oder gesetzeswidrigem Verhalten

 

Mitarbeiter
Compliance

 

 

 

 

 

 

 

 

Spezifische Standardangaben

Ökonomie

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

7

 

Aspekt: Wirtschaftliche Leistung – Managementansatz

 

Wertschöpfung
Gesellschaftliches Engagement

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

 

 

 

 

Produkt- und Prozessinnovationen

 

X

 

X

 

 

 

 

Umweltschutz

 

X

 

X

 

 

G4-EC1

 

Erwirtschafteter und verteilter Wert

 

Wertschöpfung
Mitarbeiter
Gesellschaftliches Engagement
Steuern

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

G4-EC2

 

Finanzielle Folgen, Risiken und Chancen des Klimawandels

 

Chancen- und Risikolage
www.bayer.de/CDP-climate

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-EC3

 

Verpflichtungen aus leistungsorientiertem Pensionsplan

 

Mitarbeiter
Pensionsrückstellungen und ähnliche Verpflichtungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-EC4

 

Finanzielle Unterstützung durch Regierungen

 

Forschung, Entwicklung, Innovation

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

Aspekt: Marktpräsenz – Managementansatz

 

Mitarbeiter

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

6

 

G4-EC5

 

Spanne zwischen Standardeintrittsgehalt und lokalem Mindestlohn

 

 

 

In den Schwellen- und Entwicklungsländern richten wir die Höhe unserer Vergütung an den örtlichen Marktverhältnissen aus. Darüber hinaus verfolgen wir in Übereinstimmung mit unserer Menschenrechtsposition das Ziel, auskömmliche Entgelte zu zahlen, durch die ein angemessener Lebensstandard für unsere Mitarbeiter und ihre Familien gewährleistet wird. In allen Schwellenländern, in denen wir aktiv sind, entspricht das niedrigste von Bayer bezahlte Entgelt dem dort jeweils geltenden Mindestlohn oder übersteigt diesen in den meisten Fällen. Wir berichten aktuell nicht über die Spanne zwischen Standardeintrittsgehalt und Mindestlohn. Wir beabsichtigen eine neue Abfrage dazu durchzuführen.

 

 

 

 

 

 

6

 

G4-EC6

 

Anteil lokal angeworbener Führungskräfte

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen – Managementansatz

 

Wertschöpfung
Gesellschaftliches Engagement

 

 

 

Nachhaltige Ernährungsicherung

 

 

 

X

 

 

 

 

Zugang zu Gesundheitsversorgung

 

 

 

X

 

 

G4-EC7

 

Infrastrukturbezogene Investitionen und Unterstützungen

 

Strategie der Segmente
Einkauf und Lieferantenmanagement
Gesellschaftliches Engagement
Geschäftsentwicklung in den Wachstumsmärkten

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-EC8

 

Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen

 

Wertschöpfung
Geschäftsentwicklung in den Wachstumsmärkten

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Beschaffung – Managementansatz

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

 

 

Lieferantenmanagement

 

 

 

X

 

 

G4-EC9

 

Anteil an Ausgaben für lokale Zulieferer

 

Einkauf und Lieferantenmanagement
Glossar

 

 

 

 

 

 

 

 

Ökologie

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

7, 8

 

Aspekt: Materialien – Managementansatz

 

Unternehmensinternes Steuerungssystem
Produktion
Umweltschutz
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen

 

 

 

Umweltschutz

 

X

 

X

7, 8

 

G4-EN1

 

Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

Wir berichten nicht zum Volumen und Gewicht der eingesetzten Materialien. Diese Angaben unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN2

 

Anteil Sekundärrohstoffe am Gesamtmaterialeinsatz

 

Abfall und Recycling

 

Wir machen keine Mengenangaben zum Gesamtmaterialeinsatz von Sekundärrohstoffen, da auch diese Angaben dem Geschäftsgeheimnis unterliegen. Wir machen Angaben zu Produktions- Stoff- und soweit möglich produktbezogenem Recycling.

 

 

 

 

 

 

7, 8, 9

 

Aspekt: Energie – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Produktion
Umweltschutz
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen
Energieeinsatz

 

 

 

Umweltschutz

 

X

 

X

7, 8

 

G4-EN3

 

Energieverbrauch innerhalb des Unternehmens

 

Energieeinsatz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-EN4

 

Energieverbrauch außerhalb des Unternehmens

 

 

 

Diese Energieverbräuche sind in den Angaben zu den Treibhausgasemissionen für Scope 3 enthalten, die wir im CDP-Bericht veröffentlichen.

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN5

 

Energieintensität

 

Energieeinsatz

 

 

 

 

 

 

 

 

8, 9

 

G4-EN6

 

Reduzierung Energieverbrauch

 

Energieeinsatz

 

 

 

 

 

 

 

 

8, 9

 

G4-EN7

 

Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen

 

 

 

Wir erachten diesen Indikator als nicht auf unser Produktportfolio als LifeScience-Unternehmen anwendbar. Daten sind daher nicht verfügbar.

 

 

 

 

 

 

7, 8

 

Aspekt: Wasser – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Produktion
Umweltschutz
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen
Wassernutzung und Emissionen in das Wasser

 

 

 

Umweltschutz

 

X

 

X

7, 8

 

G4-EN8

 

Gesamtwasserentnahme nach Quellen

 

Wassernutzung und Emissionen in das Wasser

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN9

 

Wesentlich beeinträchtigte Wasserquellen

 

Wassernutzung und Emissionen in das Wasser
www.bayer.de/CDP-water

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN10

 

Aufbereitetes und wiederverwendetes Wasser

 

Wassernutzung und Emissionen in das Wasser

 

 

 

 

 

 

 

 

7, 8, 9

 

Aspekt: Emissionen – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Produktion
Umweltschutz
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen
Emissionen in die Luft

 

 

 

Umweltschutz

 

X

 

X

7, 8

 

G4-EN15

 

Direkte Treibhausgasemissionen (Scope 1)

 

Emissionen in die Luft

 

 

 

 

 

 

 

 

7, 8

 

G4-EN16

 

Indirekte energiebezogene Treibhausgasemissionen (Scope 2)

 

Emissionen in die Luft

 

 

 

 

 

 

 

 

7, 8

 

G4-EN17

 

Weitere indirekte Treibhausgasemissionen (Scope 3)

 

Emissionen in die Luft
www.bayer.de/CDP-climate

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN18

 

Intensität der Treibhausgasemissionen

 

Emissionen in die Luft

 

 

 

 

 

 

 

 

8, 9

 

G4-EN19

 

Reduktion der Treibhausgasemissionen

 

Emissionen in die Luft

 

 

 

 

 

 

 

 

7, 8

 

G4-EN20

 

Emission Ozon abbauender Stoffe

 

Emissionen in die Luft

 

 

 

 

 

 

 

 

7, 8

 

G4-EN21

 

NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen

 

Emissionen in die Luft

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

Aspekt: Abwasser und Abfall – Managementansatz

 

Unternehmensinternes Steuerungssystem
Produktion
Umweltschutz
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen
Wassernutzung und Emissionen in das Wasser
Abfall und Recycling

 

 

 

Umweltschutz

 

X

 

X

8

 

G4-EN22

 

Abwassereinleitung nach Qualität und Ort

 

Wassernutzung und Emissionen in das Wasser

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN23

 

Abfall nach Art und Entsorgungsmethode

 

Abfall und Recycling

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN24

 

Signifikante Verschmutzungen

 

Transportsicherheit

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN25

 

Umgang mit gefährlichem Abfall

 

Abfall und Recycling

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN26

 

Signifikant von Abwassereinleitungen betroffene Gewässer

 

Transportsicherheit

 

Detaillierte Angaben zu allen Themen rund um Wasser machen wir in unserem CDP-Water-Bericht www.bayer.de/CDP-water

 

 

 

 

 

 

7, 8, 9

 

Aspekt: Produkte und Dienstleistungen – Managementansatz

 

Produktverantwortung – HealthCare
Produktverantwortung – CropScience
Umweltschutz
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen
Emissionen in die Luft
Abfall und Recycling

 

 

 

Produkt- und Prozessinnovationen

 

X

 

X

 

 

 

 

Produktverantwortung

 

X

 

X

 

 

 

 

Umweltschutz

 

X

 

X

7, 8, 9

 

G4-EN27

 

Verringerung der Umweltauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen

 

Strategie der Segmente
Produktverantwortung – HealthCare
Produktverantwortung – CropScience
Emissionen in die Luft

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN28

 

Rücknahme von Produkten und Verpackungen

 

Abfall und Recycling

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

Aspekt: Compliance – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Compliance
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

8

 

G4-EN29

 

Bußgelder und Sanktionen wegen Nichteinhaltung von Umweltauflagen

 

Andere Rückstellungen
Rechtliche Risiken

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

Aspekt: Transport – Managementansatz

 

Unternehmensinternes Steuerungssystem
Logistik
Umweltschutz
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen
Emissionen in die Luft

 

 

 

Sicherheit

 

X

 

X

 

 

 

 

Umweltschutz

 

X

 

X

8

 

G4-EN30

 

Wesentliche Umweltauswirkungen durch Transporte

 

Logistik
Emissionen in die Luft

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

Aspekt: Lieferantenbewertung bezgl. ökologischer Aspekte – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Einkauf und Lieferantenmanagement
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Lieferantenmanagement

 

 

 

X

8

 

G4-EN32

 

Anteil neuer Lieferanten, die nach ökologischen Kriterien überprüft wurden

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

Wir berichten nicht den Prozentsatz neuer Lieferanten, die nach ökologischen Kriterien überprüft wurden, da die Daten nicht vorliegen. Wir berichten die Vorgehensweise bei der Überprüfung.

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN33

 

Wesentliche ökologische Auswirkungen in der Lieferkette

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

Wir berichten nicht im Detail die bei der Lieferantenbewertung festgestellten negativen ökologischen Auswirkungen. Wir machen Angaben zu den Bereichen in denen Korrekturmaßnahmen festgelegt wurden.

 

 

 

 

 

 

8

 

Aspekt: Beschwerdemechanismen bezgl. ökologischer Aspekte – Managementansatz

 

Compliance

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

8

 

G4-EN34

 

Formelle Beschwerden bezgl. ökologischer Auswirkungen

 

Vertrieb
Produktverantwortung – CropScience
Compliance

 

Wir berichten nicht über die Anzahl der Beschwerden bzgl. ökologischer Auswirkungen. Wir berichten über die Gesamtzahl der bei der Compliance-Hotline registrierten Meldungen. Wir erfassen intern den genauen Beschwerdegrund verfolgen die Bearbeitung dieser Meldungen und ergreifen entsprechende Maßnahmen gemäß unserer Konzernregelung. Weitergehende Angaben dazu unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.

 

 

 

 

 

 

Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

6

 

Aspekt: Beschäftigung – Managementansatz

 

Konzernstrategie
Mitarbeiter
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

6

 

G4-LA1

 

Neueinstellungen und Mitarbeiterfluktuation

 

Mitarbeiter

 

Wir berichten derzeit nicht über Neueinstellungen nach Altersgruppen. Wir planen ein Reporting ab dem Berichtsjahr 2018.

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-LA2

 

Betriebliche Leistungen, die nur für Vollzeitbeschäftigten gewährt werden

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

G4-LA3

 

Rückkehr nach Elternzeit

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

Aspekt: Arbeitgeber-Arbeitnehmer- Verhältnis – Managementansatz

 

Mitarbeiter

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

3

 

G4-LA4

 

Mitteilungsfristen bezgl. wesentlicher betrieblicher Veränderungen

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

1, 6

 

Aspekt: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Mitarbeiter
Produktion
Sicherheit
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Sicherheit

 

X

 

X

 

 

G4-LA5

 

Anteil der in Arbeitssicherheits­ausschüssen vertretenen Belegschaft

 

 

 

Wir berichten nicht über den Anteil der in Arbeitssicherheitsausschüssen vertretenen Belegschaft, da die Daten nicht vorliegen. Wir planen eine Erfassung dieser Daten.

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-LA6

 

Unfälle, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Todesfälle

 

Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

 

Wir berichten die Arbeitsunfälle nicht nach Geschlecht, da diese Angaben in einzelnen Regionen anonymisiert erhoben werden müssen. Wichtig sind für uns eine Klassifizierung nach Unfallarten und eine detaillierte Analyse der Ursachen der jeweiligen Einzelunfälle.

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-LA7

 

Arbeitnehmer mit hoher Erkrankungsrate oder -gefährdung

 

Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-LA8

 

Vereinbarungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit mit Gewerkschaften

 

Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

Aspekt: Aus- und Weiterbildung – Managementansatz

 

Konzernstrategie
Mitarbeiter
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

6

 

G4-LA9

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-LA10

 

Programme zum dauerhaften Erhalt der Beschäftigungsfähigkeiten

 

Mitarbeiter
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

G4-LA11

 

Anteil der Mitarbeiter mit regelmäßiger Leistungsbeurteilung und Karriereplanung

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

1, 6

 

Aspekt: Vielfalt und Chancengleichheit – Managementansatz

 

Konzernstrategie
Ziele und Leistungskennzahlen
Mitarbeiter
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

6

 

G4-LA12

 

Zusammensetzung der Kontrollorgane und der Mitarbeiter nach Diversitätsaspekten

 

Mitarbeiter
Unternehmensführung
Organe der Gesellschaft – Aufsichtsrat
Organe der Gesellschaft – Vorstand

 

Wir berichten nicht zu Minderheiten, da diese Angaben in einigen Ländern aus Gründen der Wahrung der Persönlichkeitsrechte nicht erfasst werden dürfen.

 

 

 

 

 

 

6

 

Aspekt: Gleicher Lohn für Frauen und Männer – Managementansatz

 

Mitarbeiter

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

6

 

G4-LA13

 

Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen gegenüber Männern

 

Mitarbeiter

 

Wir berichten nicht quantitativ über das Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen gegenüber Männern. Bei Bayer besteht auch bei der Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gleichberechtigung. Vergütung erfolgt nach Qualifikation und Verantwortung.

 

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Lieferantenbewertung: Arbeitspraktiken – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Einkauf und Lieferantenmanagement
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Lieferantenmanagement

 

 

 

X

 

 

G4-LA14

 

Anteil neuer Lieferanten, die bezgl. Arbeitspraktiken überprüft wurden

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

Wir berichten nicht den Prozentsatz neuer Lieferanten, die bezgl. Arbeitspraktiken überprüft wurden, da die Daten nicht vorliegen. Wir berichten die Vorgehensweise bei der Überprüfung.

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-LA15

 

Wesentliche Auswirkungen auf Arbeitspraktiken in der Lieferkette

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

Wir berichten nicht im Detail die bei der Lieferantenbewertung festgestellten negativen Auswirkungen auf Arbeitspraktiken. Wir machen Angaben zu den Bereichen in denen Korrekturmaßnahmen festgelegt wurden.

 

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Beschwerdemechanismen bezgl. Arbeitspraktiken – Managementansatz

 

Compliance
Mitarbeiter

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

 

 

G4-LA16

 

Formelle Beschwerden bezgl. Auswirkungen auf Arbeitspraktiken

 

Compliance

 

Wir berichten nicht über die Anzahl der Beschwerden bezgl. Auswirkungen auf Arbeitspraktiken. Wir berichten über die Gesamtzahl der bei der Compliance-Hotline registrierten Meldungen. Wir erfassen intern den genauen Beschwerdegrund, verfolgen die Bearbeitung dieser Meldungen und ergreifen entsprechende Maßnahmen gemäß unserer Konzernregelung. Weitergehende Angaben dazu unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.

 

 

 

 

 

 

Menschenrechte

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

6

 

Aspekt: Gleichbehandlung – Managementansatz

 

Mitarbeiter
Compliance

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

6

 

G4-HR3

 

Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Maßnahmen

 

Compliance

 

Wir berichten nicht über die Anzahl der Diskriminierungsvorfälle. Wir berichten über die Gesamtzahl der bei der Compliance-Hotline registrierten Meldungen. Wir erfassen intern den genauen Beschwerdegrund, verfolgen die Bearbeitung dieser Meldungen und ergreifen entsprechende Maßnahmen gemäß unserer Konzernregelung. Weitergehende Angaben dazu unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.

 

 

 

 

 

 

2, 3

 

Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivvereinbarungen – Managementansatz

 

Mitarbeiter
Einkauf und Lieferantenmanagement
Compliance

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

 

 

 

 

Lieferantenmanagement

 

X

 

X

2, 3

 

G4-HR4

 

Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen Vereinigungsfreiheit verletzt oder gefährdet ist, und ergriffene Maßnahmen

 

Mitarbeiter
Einkauf und Lieferantenmanagement

 

 

 

 

 

 

 

 

2, 5

 

Aspekt: Kinderarbeit – Managementansatz

 

Mitarbeiter
Einkauf und Lieferantenmanagement
Compliance

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

 

 

 

 

Lieferantenmanagement

 

X

 

X

2, 5

 

G4-HR5

 

Geschäftsstandorte und Lieferanten mit erheblichem Risiko von Kinderarbeit und ergriffene Maßnahmen

 

Mitarbeiter
Einkauf und Lieferantenmanagement

 

 

 

 

 

 

 

 

2, 4

 

Aspekt: Zwangs- oder Pflichtarbeit – Managementansatz

 

Mitarbeiter
Einkauf und Lieferantenmanagement
Compliance

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

 

 

 

 

Lieferantenmanagement

 

X

 

X

2, 4

 

G4-HR6

 

Geschäftsstandorte und Lieferanten mit erheblichem Risiko von Zwangsarbeit und ergriffene Maßnahmen

 

Mitarbeiter
Einkauf und Lieferantenmanagement

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

Aspekt: Sicherheitspraktiken – Managementansatz

 

Mitarbeiter

 

 

 

Humankapital

 

X

 

 

1

 

G4-HR7

 

Anteil des Sicherheitspersonals, das zu Menschenrechten geschult wurde

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

Aspekt: Lieferantenbewertung bezgl. Menschenrechte – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Einkauf und Lieferantenmanagement
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Lieferantenmanagement

 

 

 

X

2

 

G4-HR10

 

Anteil neuer Lieferanten, die bezgl. Menschenrechte überprüft wurden

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

Wir berichten nicht den Prozentsatz neuer Lieferanten, die bezgl. Menschenrechten überprüft wurden, da die Daten nicht vorliegen. Wir berichten die Vorgehensweise bei der Überprüfung.

 

 

 

 

 

 

2

 

G4-HR11

 

Wesentliche Auswirkungen auf Menschenrechte in der Lieferkette

 

Einkauf und Lieferantenmanagement

 

Wir berichten nicht im Detail die bei der Lieferantenbewertung festgestellten negativen Auswirkungen auf Menschenrechte. Wir machen Angaben zu den Bereichen in denen Korrekturmaßnahmen festgelegt wurden.

 

 

 

 

 

 

1

 

Aspekt: Beschwerdemechanismen bezgl. Menschenrechtsverletzungen – Managementansatz

 

Mitarbeiter
Compliance

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

1

 

G4-HR12

 

Formelle Beschwerden bezgl. Menschenrechtsverletzungen

 

Compliance

 

Wir berichten nicht über die Anzahl formeller Beschwerden bezgl. Menschenrechtsverletzungen. Wir berichten über die Gesamtzahl der bei der Compliance-Hotline registrierten Meldungen. Wir erfassen intern den genauen Beschwerdegrund, verfolgen die Bearbeitung dieser Meldungen und ergreifen entsprechende Maßnahmen gemäß unserer Konzernregelung. Weitergehende Angaben dazu unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.

 

 

 

 

 

 

Gesellschaft

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

1

 

Aspekt: Lokale Gemeinschaften – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Produktion
Logistik
Sicherheit
Verfahrens- und Anlagensicherheit
Transportsicherheit
Wassernutzung und Emissionen in das Wasser
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Sicherheit

 

X

 

X

 

 

 

 

Stakeholder Engagement / Partnerschaften

 

X

 

X

 

 

 

 

Gesellschaftliches Engagement

 

X

 

X

1

 

G4-SO1

 

Anteil Standorte mit Maßnahmen zur Einbindung lokaler Gemeinschaften, Folgeabschätzungen und Förderprogrammen

 

Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

G4-SO2

 

Geschäftstätigkeiten, die negativ auf lokale Gemeinschaften wirken können

 

Verfahrens- und Anlagensicherheit
Transportsicherheit
Wassernutzung und Emissionen in das Wasser

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

Aspekt: Korruptionsbekämpfung – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Vertrieb
Compliance
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

10

 

G4-SO3

 

Anteil der auf Korruptionsrisiken überprüften Geschäftsstandorte und ermittelte Risiken

 

Compliance

 

Wir berichten den Anteil nicht in Bezug auf Geschäftseinheiten, sondern in Bezug auf Umsatz. In erster Instanz ist im Bereich Compliance / Anti-Korruption eine geschäftsbereichs- und teilkonzernübergreifende Gesamtabdeckung wichtig. Risikobehaftete Bereiche werden häufiger geprüft als andere.

 

 

 

 

 

 

10

 

G4-SO4

 

Informationen und Schulungen zur Korruptionsbekämpfung

 

Compliance

 

Wir berichten nicht quantitativ über Schulungen für Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftspartner. Anti-Korruptionstrainings werden global durchgeführt, daher schlüsseln wir die Angaben nicht explizit nach Regionen auf.

 

 

 

 

 

 

10

 

G4-SO5

 

Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen

 

Compliance

 

Wir berichten nicht über die Anzahl etwaiger Korruptionsfälle. Wir berichten über die Gesamtzahl der bei der Compliance-Hotline registrierten Meldungen. Wir erfassen intern den genauen Beschwerdegrund verfolgen die Bearbeitung dieser Meldungen und ergreifen entsprechende Maßnahmen gemäß unserer Konzernregelung. Weitergehende Angaben dazu unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.

 

 

 

 

 

 

10

 

Aspekt: Politik – Managementansatz

 

Forschung, Entwicklung, Innovation
Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

10

 

G4-SO6

 

Gesamtwert politischer Spenden

 

Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Wettbewerbswidriges Verhalten – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Vertrieb
Compliance
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

 

 

G4-SO7

 

Verfahren aufgrund wettbewerbswidrigem Verhalten oder Kartellbildung

 

Andere Rückstellungen
Rechtliche Risiken

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Compliance – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Compliance
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

 

 

G4-SO8

 

Bußgelder und Sanktionen wegen Gesetzesverstößen

 

Andere Rückstellungen
Rechtliche Risiken

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

Aspekt: Lieferantenbewertung bezgl. gesellschaftliche Auswirkungen – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Einkauf und Lieferantenmanagement
Transportsicherheit
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Lieferantenmanagement

 

 

 

X

 

 

G4-SO9

 

Anteil neuer Lieferanten, die bezgl. Auswirkungen auf Gesellschaft überprüft wurden

 

Einkauf und Lieferantenmanagement
Transportsicherheit

 

Wir berichten nicht den Prozentsatz neuer Lieferanten, die bezgl. Auswirkungen auf die Gesellschaft überprüft wurden, da die Daten nicht vorliegen. Wir berichten die Vorgehensweise bei der Überprüfung.

 

 

 

 

 

 

2

 

G4-SO10

 

Negative gesellschaftliche Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

 

Einkauf und Lieferantenmanagement
Transportsicherheit

 

Wir berichten nicht im Detail die bei der Lieferantenbewertung festgestellten negativen Auswirkungen auf die Gesellschaft. Wir machen Angaben zu den Bereichen in denen Korrekturmaßnahmen festgelegt wurden.

 

 

 

 

 

 

2, 3

 

Aspekt: Beschwerdemechanismen bezgl. gesellschaftlicher Auswirkungen – Managementansatz

 

Nachhaltigkeitsmanagement und -steuerung
Compliance

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

2, 3

 

G4-SO11

 

Formelle Beschwerden bezgl. gesellschaftlicher Auswirkungen

 

Compliance

 

Wir berichten nicht über die Anzahl der formellen Beschwerden bezgl. gesellschaftlicher Auswirkungen. Wir berichten über die Gesamtzahl der bei der Compliance-Hotline registrierten Meldungen. Wir erfassen intern den genauen Beschwerdegrund, verfolgen die Bearbeitung dieser Meldungen und ergreifen entsprechende Maßnahmen gemäß unserer Konzernregelung. Weitergehende Angaben dazu unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.

 

 

 

 

 

 

Produktverantwortung

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

 

 

Aspekt: Kundengesundheit und -sicherheit – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Unternehmensinternes Steuerungssystem
Produktverantwortung
Produktverantwortung – HealthCare
Produktverantwortung – CropScience
Produktverantwortung – Covestro
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Nachhaltige Ernährungsicherung

 

 

 

X

 

 

 

 

Produktverantwortung

 

X

 

X

 

 

G4-PR1

 

Anteil wesentlicher Produkte und Dienstleistungen, die auf Sicherheit und Gesundheit geprüft wurden

 

Forschung, Entwicklung, Innovation – HealthCare
Produktverantwortung
Produktverantwortung – HealthCare
Produktverantwortung – CropScience
Produktverantwortung – Covestro

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-PR2

 

Vorfälle der Nichteinhaltung von Vorschriften und freiwilligen Verhaltensregeln bezgl. Gesundheit und Sicherheit der Produkte und Dienstleistungen

 

Andere Rückstellungen
Rechtliche Risiken

 

Wir berichten nicht über die Anzahl der Nichteinhaltung von Vorschriften und freiwilligen Verhaltensregeln bezgl. Gesundheit und Sicherheit der Produkte und Dienstleistungen. Etwaige Verfahren aufgrund von Verstößen werden im Kapitel rechtliche Risiken dargestellt.

 

 

 

 

 

 

7

 

Aspekt: Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen – Managementansatz

 

Unternehmensinternes Steuerungssystem
Vertrieb
Produktverantwortung
Produktverantwortung – CropScience

 

 

 

Produktverantwortung

 

X

 

X

7

 

G4-PR3

 

Grundsätze und Verfahren zur Produktkennzeichnung sowie Anteil der Produkte und Dienstleistungen, die dem unterliegen

 

Produktverantwortung
Produktverantwortung – HealthCare
Produktverantwortung – CropScience
Produktverantwortung – Covestro

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-PR4

 

Verstöße gegen Vorschriften und freiwillige Verhaltensregeln bezgl. Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen

 

Rechtliche Risiken

 

Wir berichten nicht über die Anzahl von gegen Vorschriften und freiwillige Verhaltensregeln bezgl. Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen. Etwaige Verfahren aufgrund von Verstößen werden im Kapitel rechtliche Risiken dargestellt.

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-PR5

 

Ergebnisse von Umfragen zur Kundenzufriedenheit

 

Vertrieb

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

Aspekt: Marketing – Managementansatz

 

Vertrieb

 

 

 

Produktverantwortung

 

X

 

X

7

 

G4-PR6

 

Verkauf verbotener oder umstrittener Produkte

 

Produktverantwortung
Produktverantwortung – CropScience
Produktverantwortung – Covestro

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-PR7

 

Verstöße gegen Vorschriften und freiwilligen Verhaltensregeln bezgl. Werbung

 

Rechtliche Risiken

 

Wir berichten nicht über die Anzahl von Verstößen gegen Vorschriften und freiwillige Verhaltensregen bzgl. Werbung. Etwaige Verfahren aufgrund von Verstößen würden im Kapitel rechtliche Risiken dargestellt.

 

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Compliance – Managementansatz

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Compliance
Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem
Chancen- und Risikolage

 

 

 

Geschäftsethik

 

X

 

X

 

 

G4-PR9

 

Wesentliche Bußgelder bzgl. Bereitstellung und Nutzung von Produkten und Dienstleistungen

 

Andere Rückstellungen
Rechtliche Risiken

 

 

 

 

 

 

 

 

Weitere G4-Standardangaben

UNGC-Prinzipien

 

G4-Standard­angaben

 

Seite

 

Kommentar

 

Bayer-Handlungsfeld

 

GRI- Aspekt-Begrenzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

innen

 

außen

8

 

Aspekt: Biodiversität – Managementansatz

 

Unternehmensinternes Steuerungssystem
Produktion
Umweltschutz
Umweltschutz – Internationale Standards und Zertifizierungen

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN11

 

Standorte in Schutzgebieten

 

Biodiversität

 

Über unsere Datenbank (Site register) erfassen wir alle standortrelevanten Daten (auch Größe). Aus Gründen der Geheimhaltung veröffentlichen wir z. B. keine Größenangaben zu unseren Standorten.

 

 

 

 

 

 

8

 

G4-EN12

 

Auswirkungen auf Schutzgebiete oder Gebiete mit hoher Biodiversität

 

Biodiversität

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

G4-HR1

 

Signifikante Investitionsvereinbarungen mit Klauseln oder Prüfungen bzgl. Menschenrechten

 

Umweltschutz

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

G4-HR2

 

Mitarbeiterschulungen zu Menschenrechten

 

Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Schutz der Privatsphäre des Kunden – Managementansatz

 

Chancen- und Risikolage

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G4-PR8

 

Berechtigte Datenschutzbeschwerden

 

Chancen- und Risikolage